Mobiliser les moyens pour prévenir les RPS liés à la fonction managériale

Objectifs

Il s'agit d'accompagner les encadrants et les dirigeants à agir et interagir dans leur fonction pour la prévention de ces risques. Cette démarche implique la prise en compte de situations de travail à risques en vue de les limiter dans une dynamique de Qualité de Vie au Travail (QVT). OBJECTIFS : ? Identifier les causes des RPS liés à la fonction managériale. ? Repérer les moyens visant la réduction des risques dans l'organisation du travail et la gestion de l'équipe.

Description

Explorer la notion des risques psychosociaux liés à la fonction managériale - 7H - Le concept des risques psychosociaux liés à cette fonction : théorie, réglementation. - L'interaction sur les conditions d'apparition des RPS : vécu, contexte, environnement. - L'impact et les conséquences dans la pratique professionnelle. - L'inventaire des moyens personnels et institutionnels mis à la disposition. S'approprier des outils visant la prévention et la gestion des RPS liés à la fonction - 3H30 - L'utilisation de méthodes dans l'auto-gestion du stress : Jacobson, respiration anti-stress. - Co-construction de moyens permettant la prévention des RPS institutionnels : réflexion, repérage de moyens adaptés. Intersession à trois semaines Auto-évaluer de manière dynamique l'impact des outils personnels et co-construits - 3H30 - Echanges sur la mise en pratique et les difficultés rencontrées dans l'exercice de sa fonction managériale. - Recherches de pistes d'amélioration de mise en pratique des moyens co-construits.

Conditions d'accès

Professionnels exercant des fonctions d encadrement

À l’issue de la formation

Non renseigné

Rythme

Temps plein