Master management des systèmes d'information

Objectifs

Compétences attestées : - Définir et animer les syste?mes de gouvernance de l'organisation en de?ployant des re?gles de pilotage et de contro?le approprie?es aux cadres organisationnels et institutionnels - Rechercher, synthe?tiser et analyser les informations pluridisciplinaires, scientifiques et techniques, requises par l'inge?nierie de projet et l'intelligence e?conomique - Identifier les diffe?rents acteurs d'un projet afin de positionner sa propre implication : MOA ou MOE - Elaborer et piloter des syste?mes d'information (ou e?le?ments constitutifs) adapte?s aux enjeux ope?rationnels et de?cisionnels (analyse des besoins et e?valuation ; mobilisation des outils de recueil, de traitement des donne?es, d'analyse et de capitalisation des informations ; capacite? a? les faire e?voluer en mobilisant des technologies de l'information et de la communication plus adapte?es) - Mobiliser avec pertinence et cohe?rence (adaptation aux objectifs et compatibilite? avec les caracte?ristiques du contexte) des me?thodes et outils de gestion (fondamentaux et avance?s : ressources technologiques, nume?riques) favorisant l'atteinte des re?sultats attendus (objectifs pre?visionnels de l'entite?, de?finition ope?ratoire des objectifs du projet, re?solution de proble?mes manage?riaux) - Maitriser l'architecture des bases et entrepo?ts de donne?es - Mai?triser les outils logiciels (langages de reque?tes, langages de programmation,..) et les techniques statistiques et e?conome?triques pour le traitement des donne?es - Concevoir, mettre en oeuvre, e?valuer et piloter un projet dans le respect des re?gles de l'art des me?thodologies et re?fe?rentiels en vigueur tels que le PMBOK (re?fe?rentiel du PMI  Project Management Institut) ou des référentiels agiles - Maîtriser les règles de droit afférentes à l'usage et à la protection des données - Mettre en oeuvre l'architecture et la sécurité des systèmes informatiques - Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership - Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires - Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles - Accompagner le changement en mettant en oeuvre le management transversal (coordination et animation) approprie? - Piloter son projet de développement personnel - Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines conc

Conditions d'accès

Aucune

À l’issue de la formation

Master professionnel et recherche

Rythme

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