Gestionnaire de Paie

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Description

Période d'intégration. - Intégrer son groupe et sa formation S'approprier les objectifs de la formation, formaliser ses attentes et identifier son parcours et perspectives Se positionner pédagogiquement au regard du positionnement initial Contractualiser son parcours personnalisé S'informer sur la formation et le dispositif d'évaluation, dont le DP Repérer son futur métier (activités, valeurs et posture...) Prendre connaissances des outils pédagogiques : plateforme Classroom, adresse Google Academy et se sensibiliser à la sécurité informatique S'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 h Apprendre à apprendre - - Se connaître en apprenant : éclairer sur le processus d'apprentissage en général. - Réfléchir sur et dans l'action : acquérir les stratégies cognitives et métacognitives adéquates - Réseau et ressources : on n'apprend jamais seul. - L'autonomie - 14 h Sensibilisation au savoir-être en milieu professionnel - - Mesurer l'importance de donner une bonne image de soi - Comprendre l'impact de son attitude sur ses relations professionnelles - Apprendre à mieux se connaître pour mieux comprendre les autres - Optimiser sa communication verbale et non verbale pour adopter une attitude professionnelle - 21 h Sensibilisation à l'acquisition de comportements adaptés à des situations de crise (épidémie, catastrophe naturelle ou autre, .... - - Se familiariser avec les comportements à adopter face à une situation de crise - Mettre en pratique les connaissances essentielles pour se protéger et protéger les autres des risques de contamination biologique - 7 h Sensibilisation au développement durable en lien notamment avec Néo Terra - - Découvrir et comprendre les enjeux du développement durable - Identifier les moyens d'actions positives, pour pouvoir agir à titre personnel et professionnel - 7 h Compétences transverses - - Apprendre à collaborer au sein d'une équipe de travail - Réaliser une veille informationnelle - Gestion des conflits - Contrôler la validité des règles - Sensibilisation aux ressources humaines et parallèle avec les attentes de la paie - 42 h Bureautique - Formation à la bureautique et perfectionnement logiciels WORD et EXCEL afin de faciliter la prise en main des logiciels de paie, et Power point et Internet pour compléter la maîtrise de l'outil bureautique - 56 h Techniques et recherche d'Emploi (TRE) - - Elaborer un CV, rédiger des courriers professionnels et lettre de motivation pour : - Préparer à la prise de contact employeur par téléphone - Préparer à l'entretien de recrutement - Constituer un réseau professionnel réel et via les réseaux sociaux (LinkedIn par exemple) - Participer à un job dating en fin de formation et contribuer à son organisation - 56 h Dossier professionnel - - Réaliser son Dossier professionnel - Communiquer à l'écrit et à l'oral (entrainement à l'preuve orale) - Réaliser son bilan de stage - Se familiariser avec la méthodologie de rédaction d'un DP - 21 h Période en entreprise - - Appliquer ses a

Conditions d'accès

Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Rythme

Tous rythmes