Favoriser la sensibilisation au handicap en interne

Objectifs

DESCRIPTIF : Il s'agit pour les professionnels de participer à l'information et la sensibilisation au handicap en entreprise. La mobilisation des professionnels à cette thématique vise à instaurer un climat de confiance favorable à l'intégration d'un salarié, client, partenaire, stagiaire en situation de handicap OBJECTIFS OPÉRATIONNELS ? Se positionner dans l'accueil et l'accompagnement d'un « collaborateur » en situation de handicap. ? Adopter les bonnes pratiques pour une intégration réussie. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES CIBLÉES En référence à la publication de l'AGEFIPH « Politique handicap en entreprise : tous concernés » du 25.03.2021. - Interroger sa pratique au regard de la problématique du handicap. - Participer à l'intégration et l'évolution de « collaborateurs » en situation de handicap.

Description

Mieux connaitre et comprendre le handicap - Découvrir l'histoire du handicap - Connaitre l'étymologie - Savoir reconnaitre les différentes typologies de handicap : les 5 familles - Les bonnes pratiques à adopter. Comment intégrer/accueillir une personne en situation de handicap ? Échange sur les bonnes pratiques Les aides et les réseaux en territoire 64 - Identifier les réseaux handicaps existants en territoire - Etablir une liste des réseaux et partenaires La législation et les obligations relatives au handicap - Comprendre la loi 2002 relatives aux « Droits des usagers » et la loi 2005 concernant l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées - Connaitre les obligations en termes d'emploi et les aides financières - Exemples de Jurisprudences

À l’issue de la formation

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