Elaborer et optimiser le plan de développement des compétences de l'entreprise

Objectifs

Préparer l'élaboration du plan de formation dans le cadre de la politique de gestion des RH de l'entreprise ; Analyser les demandes collectives ou individuelles et identifier les besoins de formation ; Identifier les différents dispositifs et sources de financement de la formation ; Construire un plan de formation pertinent en regard des besoins, des budgets optimisés, des aspects réglementaires et de l'offre de formation ; Évaluer et suivre le déroulement du plan de formation sur les plans qualitatif et quantitatif.

Description

Le cadre juridique et réglementaire de la formation professionnelle - La démarche préparatoire à l'élaboration du plan de formation - Élaborer le plan de formation - Évaluer et assurer le suivi du plan de formation

Conditions d'accès

Aucune

À l’issue de la formation

Non renseigné

Rythme

Tous rythmes