DU qualité de vie et des relations au travail

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Maitriser les modèles conceptuels, juridiques et méthodologiques de la Qualité de Vie et de Relation au Travail Identifier et construire les conditions socio organisationnelles et managériales d'une mise en œuvre efficace de la QVRT dans l'établissement ou au sein d'une coopération d'établissements (GHT,GCSMS...) Mettre en œuvre les démarches participatives et partenariales : dialogue social, pilotage de projets , études de l'existant/cartographie des risques , animation des groupes de travail QVRT, réflexions et prospectives.

Description

En continu, sur 9 mois universitaires ouverts de janvier à novembre. Cours les vendredis et quelques jeudis , pour permettre aux professionnels de poursuivre leurs activités. Environ 157 heures d'enseignements, réparties en quatre blocs de compétences sanctionnés par des devoirs sur table , et d'un mémoire d'application soutenu devant un jury.

À l’issue de la formation

Non renseigné

Rythme

Temps partiel