Assistant-e comptable

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Description

Période d'intégration. - Intégrer son groupe et sa formation S'approprier les objectifs de la formation, formaliser ses attentes et identifier son parcours et perspectives Se positionner pédagogiquement au regard du positionnement initial Contractualiser son parcours personnalisé S'informer sur la formation et le dispositif d'évaluation, dont le DP Repérer son futur métier (activités, valeurs et posture...) Prendre connaissances des outils pédagogiques : plateforme Classroom, adresse Google Academy et se sensibiliser à la sécurité informatique S'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 h Apprendre à apprendre - - Se connaître en apprenant : éclairer sur le processus d'apprentissage en général. - Réfléchir sur et dans l'action : acquérir les stratégies cognitives et métacognitives adéquates - Réseau et ressources : on n'apprend jamais seul. - L'autonomie - 14 h Sensibilisation à l'acquisition de comportements adaptés à des situations de crise (épidémie, catastrophe naturelle ou autre, .... - - Se familiariser avec les comportements à adopter face à une situation de crise - Mettre en pratique les connaissances essentielles pour se protéger et protéger les autres des risques de contamination biologique - 7 h Sensibilisation au développement durable en lien notamment avec Néo Terra - - Découvrir et comprendre les enjeux du développement durable - Identifier les moyens d'actions positives, pour pouvoir agir à titre personnel et professionnel - 7 h Compétences transverses - - Apprendre à collaborer au sein d'une équipe de travail - Réaliser une veille informationnelle - Gestion des conflits - 42 h Bureautique - Formation à la bureautique et perfectionnement logiciels WORD et EXCEL afin de faciliter la prise en main des logiciels de paie, et Power point et Internet pour compléter la maîtrise de l'outil bureautique - 56 h Dossier professionnel - - Réaliser son Dossier professionnel - Communiquer à l'écrit et à l'oral (entrainement à l'preuve orale) - Réaliser son bilan de stage - Se familiariser avec la méthodologie de rédaction d'un DP - 21 h Techniques et recherche d'Emploi (TRE) - - Elaborer un CV, rédiger des courriers professionnels et lettre de motivation pour : - Préparer à la prise de contact employeur par téléphone - Préparer à l'entretien de recrutement - Constituer un réseau professionnel réel et via les réseaux sociaux (LinkedIn par exemple) - Participer à un job dating en fin de formation et contribuer à son organisation - 56 h Période en entreprise - - Appliquer ses acquis en situation réelle de travail - Rendre compte de la mise en oeuvre des acquis à l'équipe pédagogique (formalisation de compétences acquises) - Préparer son bilan de stage avec le responsable du stage et la personne en charge du suivi (bilan activités, autodiagnostic synthétique, réussite, axes de progrès) - 140 h CCP1 COMP 1 : comptabiliser les documents commerciaux - - Collecter, identifier, vérifier les documents commerciaux - Respecter la règlementation comp

Conditions d'accès

Les pre-requis obligatoires lies a la certification seront precises et detailles dans la reponse de l organisme de formation.

À l’issue de la formation

Non renseigné

Rythme

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