Bilan de compétences

Objectifs

Identifier son potentiel non exploité et les environnements favorables à son expression, établir son porte feuille de compétences, se réapproprier ses savoirs et ses motivations pour évaluer l'adéquation entre le potentiel acquis et le(s) objectif(s) professionnels, définir un objectif professionnel, de formation ou de réorientation : construire un vrai projet professionnel, réaliste en fonction des compétences et du marché de l'emploi, des possibilités environnementales

Description

Phase préliminaire: définition des objectifs Phase d'investigation Phase de conclusion

Conditions d'accès

Pas de conditions specifiques

À l’issue de la formation

Non renseigné

Rythme

Discontinu