Responsable d’Unité Autonome de Production Chaudronnerie / Redressage (F/H)

Le groupe Bt2i est structuré autour de ses centres d’excellence spécialisés dans l’usinage de petite dimension, tournage et usinage de grande dimension, de la chaudronnerie, traitement de surface et assemblage aérostructure.

Le groupe bénéficie de 70 années d’expérience et d’un savoir-faire reconnu au service de l’industrie aéronautique, spatiale, défense et cabine.

Le groupe Bt2i construit un modèle industriel unique et innovant soutenu par :

· Une équipe de direction expérimentée possédant une forte expertise des environnements d’exploitation complexes dans les domaines de haute technologie

· Une véritable passion pour la gestion d’activités multiformes et sensibles

· Une solide expérience de programmes d’exécution et d’innovation performants et d’excellence dans des environnements à croissance rapide

·  L’approche managériale qu’adopte le groupe Bt2i, repose sur l’accompagnement et la formation continue d’équipes d’experts

Le groupe Bt2i s’appuie sur 8 sites spécialisés par technologies afin d’offrir un panel complet de capabilités.

C'est dans ce cadre que notre site BT2I de Serres-Castet (environ 250 salariés) recherche actuellement un(e) :

Responsable d’Unité Autonome de Production Chaudronnerie / Redressage

(F/H)

Descriptif du poste :

Vous êtes le responsable de l’UAP Chaudronnerie / Redressage sous la responsabilité du Responsable de Production. Vous aurez la responsabilité des opérations de votre Unité Autonome de Production et serez garant des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité au sein de votre périmètre. Vous managerez une équipe d’une cinquantaine de personne.

Vos principales missions seront les suivantes :

·        Planifier l'activité en fonction de la production

·        Superviser la production et les produits fabriqués

·        Analyser les données de production, les dysfonctionnements et préconiser des actions correctives

·        Animer les réunions SQD

·        Résoudre les problèmes de son UAP et participer à l'amélioration continue

·        Accueillir et accompagner les nouveaux entrants dans leurs activités et leur formation

·        Assurer la gestion opérationnelle de son UAP : recrutement, formation, suivi de la polyvalence, entretiens, compétences, congés etc…

·        Être garant du respect des règles de sécurité

·        Faire remonter et redescendre les informations auprès des équipes