L'entreprise et l'équipe

Éditeur de logiciel à destination d'établissements de l'enseignement supérieur et de la recherche, 15 ans d'existence qui ont fait émerger une solution logicielle modulaire complète, soit une quarantaine d'applications.

Des équipes multi sites en France, 80 collaborateurs, dont près de 40 au sein des équipes de développement…

Face à de forts enjeux (selon les équipes de rattachement : des enjeux techniques, fonctionnels, règlementaires…), l'entreprise cherche à renforcer son équipe de développement avec l'arrivée de plusieurs développeurs.

Les postes sont ouverts à différents niveaux d'expérience (junior à expert), sur un périmètre back, front ou fullstack.

Environnement technologique : Java / JEE, Spring (version 4), Angular 12, SringBoot, Kotlin, REST, IC (JUnit Jenkins, Gradle…)

>>> Les postes pourront être basés / rattachés à: Bordeaux, La Rochelle, Toulouse, Marseille ou Pau (hybride télétravail / présentiel possible)

Les missions

Les postes sont ouverts à différents niveaux d'expérience (junior à expert), sur un périmètre back, front ou fullstack. Vous rejoignez l'une des équipes de développement Agile et participez sur votre module, à:

Intervention sur l'ensemble du cycle de développement de la solution (conception > validation), sur un périmètre fullstack ou non
Participation à l'amélioration continue des processus de production (consolidation de bonnes pratiques, etc...) et à la veille technologique,
Participation aux projets techniques transverses, aux échanges et consolidation de bonnes pratiques avec les équipes.
Encadrement technique des plus juniors (positions de « lead » ouvertes) selon votre niveau d'expérience et votre appétence au management

Vous évoluez aujourd'hui dans un environnement Agile selon les principes Scrum.
Vous n'avez pas peur de l'incrémental, êtes partisan de l'itératif
Vous avez un avis sur l'architecture logicielle et savez parler qualité de code

Expérience

Conditions de travail:

Localisation au choix : Bordeaux, La Rochelle, Toulouse, Marseille ou Pau
Hybride télétravail (10 jours par mois, négociable) / présentiel
Convention Collective Syntec: 40h / semaine > 18 RTT annuels ..ou 38h semaine !
Couverture prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur) et une couverture frais de santé (prise en charge à 50% par l'employeur).
T/R (60% de prise en charge)

Budgets envisagés :

Profil 1/3 ans d'expérience : 38 - 42K€, ajustable selon expérience et niveau de maitrise technique
Profil 3/6 ans d'expérience : 42 - 48K€, ajustable selon expérience et niveau de maitrise technique
Profil + 6 ans d'expérience : > 48K€, ajustable selon expérience et niveau de maitrise technique

Le process:

Traitement candidature et RDV avec Lucie Froeschel / externatic
RDV avec le manager d'équipe (selon équipe, 30min à 1h30 d'échange > sera reprécisé en amont)
RDV sur site / rencontre avec les équipes
Entretien Direction > proposition d'embauche

Ce que vous apportez

Votre expérience et votre passion pour le développement !

Développement back (environnement java)
Développement front (angular en dominante)
Ou en Développement fullstack !
Une aisance sur toute ou partie de la stack globale : : Java / JEE, Spring (version 4), Angular 12, SringBoot, Kotlin, REST, IC (JUnit Jenkins, Gradle…)

Ingénieur en développement JAVA et/ou ANGULAR #OrganisationHybride H/F

Externatic

Expérience