Adjoint Manager de Supermarché (h/f) - Parcours certifiant

Géolocalisation

supermarché—{amount} km
avenue Jean Mermoz 230
64000 PAU

Type de contrat

CDI

Niveau d'entrée

Tous niveaux d'expérience

Domaine d'activité

Vente et Commerce

Numéro de référence

FR-088326

Fortement impliqué dans l’activité globale de l’un de nos points de vente, vous secondez le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Vous prenez en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché et vous animez les équipes.

Vos missions & votre évolution

·   Participer à la gestion et la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs
·  Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement et de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage
·  Assurer une mise en place optimale de nos opérations commerciales dans le respect de nos normes de merchandising
·  Assurer la bonne mise en œuvre de notre concept commercial
·  Etre le garant d’un service client irréprochable

Le profil idéal

·  Vous êtes diplômé d’une formation Bac +3 avec ou sans expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution ou vous êtes diplômé d’une formation niveau Bac avec 3 ans d’expérience en management
·  Vous souhaitez être au cœur de l’activité du supermarché et mettez vos connaissances théoriques en pratique sur le terrain
·  Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités vous permettront d’être rapidement opérationnel
·  Votre sens du commerce, votre réactivité et votre dynamisme seront autant d’atouts pour mener à bien vos missions.

Ce que nous vous proposons

·  Un poste en CDI, statut agent de maîtrise, avec 35 heures de travail hebdomadaire
·  Une rémunération attractive versée sur 13 mois : 31 410 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 32 466 €, après 2 ans : 34 019 €
·  Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans
·  Une période de formation de 26 semaines alliant théorie et pratique garantissant votre réussite sur le poste
·  La possibilité de vous investir dans une entreprise en constante croissance, pouvant vous offrir de réelles perspectives d’avenir
·  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. 

Postuler maintenant

Avantages Lidl

Carte de réduction

Montée en compétences

Formation

Ours en peluche

Carte de réduction de 10 % au bout de 6 mois
Parrain/Marraine pendant la période de formation
Parcours de formation personnalisé
Dispositions relatives à la parentalité

Vous avez des questions ? Nous avons les réponses !

01

Nos évènements à venir

Rencontrons-nous !

·  24. janv. 2024Recrute & Match Dijon

·  |FR

Remarque : pour des raisons de lisibilité, nous utilisons le titre masculin dans le texte. Bien sûr, les personnes de toutes identités de genre sont les bienvenues chez Lidl.

Notre culture

·  Engagement Egalité Femmes/Hommes
·  Leadership au féminin
·  Notre politique Handicap
·  Diversité, Equité et Inclusion

Nos métiers

·  Fiches métiers
·  Fiches lieux

Nous rejoindre

·  Bien plus qu'un job !
·  Postuler

Nos ambassadeurs

Protection & Cookies

·  Protection des données
·  Cookies-modifier mon consentement
·  Mentions Légales
·  Accessibilité
·  Conditions d'utilisation

·  Notre culture

·  Ouvrir
·  Engagement Egalité Femmes/Hommes
·  Leadership au féminin
·  Notre politique Handicap
·  Diversité, Equité et Inclusion
·  Nos métiers

·  Ouvrir
·  Fiches métiers
·  Fiches lieux
·  Nous rejoindre

·  Ouvrir
·  Bien plus qu'un job !
·  Postuler
·  Nos ambassadeurs

·  Ouvrir
·  Protection & Cookies

·  Protection des données
·  Cookies-modifier mon consentement
·  Mentions Légales
·  Accessibilité
·  Conditions d'utilisation

Récompenses

·  Lidl Immobilier
·  Lidl.fr
·  Lidl Corporate
·  Lidl International
·  Lidl Compliance

· 
· 
· 
· 
·